12.3 계엄 이후 현재까지 장성 6인이 직무정지 및 분리파견이 되었는데요. 분리 파견이라는 말, 생소하게 들리시죠? 오늘은 이 "분리 파견"이라는 것이 도대체 무엇인지, 왜 하는 것인지, 그리고 어떤 의미를 가지는지 알아보도록 하겠습니다.
분리파견이란?
"소속은 바뀌는데, 일은 없다?" 분리 파견이란, 소속 부서에서 다른 부서로 옮기는 것을 말합니다. 하지만 단순히 부서만 옮기는 것이 아니라, 새로운 부서에서 별도의 업무를 부여받지 않고 대기하는 상태를 의미합니다.
그렇다면 왜 굳이 분리 파견을 시킬까요? 가장 큰 이유는 '징계'와 관련이 있습니다. 어떤 잘못을 저지른 사람에게 곧바로 해고를 시키기보다는, 일단 다른 부서로 옮겨 놓고 상황을 지켜보는 것이죠. 마치 벌을 받는 아이를 방에 가둬놓고 반성하게 하는 것과 비슷합니다.
다른 이유도 있는데요. 징계 외에도 조직 개편으로 인해 소속 부서가 없어지는 경우, 또는 특정 업무를 수행할 능력이 부족하다고 판단되는 경우 등이 있습니다.
"분리 파견, 어떤 의미일까?"
분리 파견은 매우 곤혹스러운 상황입니다. 회사에서는 '왕따'를 당하는 것처럼 느껴질 수도 있고, 자신의 능력을 인정받지 못했다는 생각에 자존심이 상할 수도 있습니다.
결국 다른 직원들과의 관계가 소원해지고, 회사를 그만두게 되는 경우도 생겨나는 것이죠.
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